已经到了五月的光景，算下来，在凯旋上班也有整整一年时间了。

想想去年四、五月份的时候，领导一声令下，我就带领着刚来公司的小C（也是我软件小组唯一的组员），一起来凯旋上班。那时候一切都很陌生，周围也都是乱糟糟的，甚至没人告诉我接下来的工作计划，后来等一切都安定下来之后，才听说是要开发一个比较重要的软件项目。

在老Y的项目指导下，整个进程都还算顺利，但管理工作还是一团浆糊，直到新成员小CY的加入，来帮忙负责行政性的工作，才使整个开发变得井井有条起来。

后来又加入了新人小M一起参与开发，虽然在培训上花费了不少精力，但不管怎么说，新鲜血液是推动团队整体向前的动力，我能感觉到团队实力正在提高。

再后来，公司里有一个新的项目，需要小CY的参与。于是，她被抽调走了，但同时又调来了小Z，也算是补了一个缺。不过，人员的频繁更替，使团队对项目的认识一直停留在初级阶段，团队成员间无法形成工作上的默契。所有一切都对团队和项目都十分不利，我感到进展的压力。

又过了一段时间，小M被调走，则更是雪上加霜。

艰难地度过了一段时间后，新人小Y加入，才使压力逐渐缓解。

过了半年，小Z被调走，此时项目已经进入到收官阶段，许多问题亟待解决，此时调离就好比釜底抽薪，所有的工作都要重新定位。

正在这一筹莫展的时候，小M又回到我们团队。虽说也曾经在一起呆过，但毕竟已经很久没有接触，又得从头再来。

团队参与到该项目，至今已经一年了。是缘分让我们走到一起，但这样的缘分的确来之不易，由于工作原因人员不断地有调动，是大家的执着和热情使这个团队走到今天。感谢每个人，你们都做得比我好，没有你们，我真不知道该怎样坚持下去。感谢你们！