一、前台

她一定是亲切如邻家MM、气质若清丽之兰、美貌比璀璨之星、身材同婀娜水柳……好吧，好吧，我承认我是对前台MM的期望过高或者说是赞誉过头了，但是，IT界尤其是互联网公司的前台MM选美比赛反响如此火爆，就可以看出来这绝对是一个美女如云的职业。原因无二：前台是一个公司的“门脸”，是一个单位的形象代言。如此重任自然只有美女们方可胜任，敢问哪家公司敢招个客户进门就会被吓一跳的前台来？

难怪乎人事主管招聘前台时说了：“招前台要招漂亮的，不漂亮也要打扮漂亮的，打扮也不漂亮至少得顺眼的……”

• 女生
  1. 容貌这问题在一定程度上也会影响女生寝室人际关系。
  2. 女人的竞争，见缝插针，无处不在。
  3. 在大学的女生寝室，两个人关系不好的标志就是互相不理睬。用这个法则去判断各个寝室女生之间的关系绝对没有错的，这是个万能公式。毕竟大家都是受过教育的人，看谁不顺眼就打她就骂她就诽谤她就造谣攻击她是很有失身份。就算攻击，报复也往往做得不动声色，很知识分子化，很女性化。...

已经到了五月的光景，算下来，在凯旋上班也有整整一年时间了。

想想去年四、五月份的时候，领导一声令下，我就带领着刚来公司的小C（也是我软件小组唯一的组员），一起来凯旋上班。那时候一切都很陌生，周围也都是乱糟糟的，甚至没人告诉我接下来的工作计划，后来等一切都安定下来之后，才听说是要开发一个比较重要的软件项目。

在老Y的项目指导下，整个进程都还算顺利，但管理工作还是一团浆糊，直到新成员小CY的加入，来帮忙负责行政性的工作，才使整个开发变得井井有条起来。

后来又加入了新人小M一起参与开发，虽然在培训上花费了不少精力，但不管怎么说，新鲜血液是推动团队整体向前的动力，我能感觉到团队实力正在提高。